De Nederlandse arbeidsmarkt schuurt meer dan nodig en wenselijk is. Terwijl werkgevers schreeuwen om personeel, staan honderdduizenden mensen aan de kant. Vooral het grote aantal niet-actieven en deels-actieven is een probleem. Er is sprake van scheefgroei: in sommige sectoren is er een groot tekort, terwijl elders banen verdwijnen of overbodig werk in stand wordt gehouden. Het stelsel van flexcontracten, zzp-constructies en rigide regelgeving maakt de markt stroperig en onzeker. Resultaat: talent blijft onbenut, productiviteit stagneert en de sociale zekerheid piept en kraakt.

Bestocratie kiest voor het activeren en participeren van de grote groep mensen die nu langs de zijlijn staat, door het accent te verleggen van wat iemand niet (meer) kan naar wat iemand wél (weer) kan.

• TaskForce-doel: Maak de arbeidsmarkt toekomstbestendig door verborgen arbeidspotentieel te activeren, verspilling van menskracht te verminderen en werk en scholing flexibel op elkaar af te stemmen. Concreet: activeer 1 miljoen mensen binnen 6 jaar.

• Vernieuwende ideeën: Pak verborgen en overbodig werk aan en stimuleer doorstroom naar sectoren waar wél vraag is. Introduceer een TransformatieSchool (opleiding/cursus) waar werkzoekenden en werkenden worden omgeschoold naar beroepen van de toekomst, met baangarantie in kraptesectoren. Maak leer-werktrajecten modulair en flexibel, zodat mensen snel kunnen schakelen tussen sectoren en functies. Hervorm het belasting- en premiesysteem zodat werken altijd loont en de kloof tussen vast en flex kleiner wordt. Haal belemmeringen weg die de mobiliteit op de arbeidsmarkt afremmen, zoals doorgeschoten ontslagbescherming. Activeer migranten en mensen met afstand tot de arbeidsmarkt sneller, bijvoorbeeld via communitybanen. Zet daarnaast technologie en AI in om vraag en aanbod slimmer te matchen, en stimuleer werkgevers om deeltijders en ouderen beter te benutten. Faciliteer ouders met gratis kinderopvang zodra ze meer dan 20 uur per week werken. Benut mini-jobs als flexibele arbeidsbuffer, stimuleer werken boven de 65, schakel de armoedeval uit via het nieuwe belastingstelsel.