Nederland vergrijst in rap tempo. Steeds meer ouderen hebben zorg en ondersteuning nodig, terwijl het aantal werkenden afneemt. Dit zet de betaalbaarheid van pensioenen, zorg en sociale voorzieningen onder grote druk. Tegelijk schuilt er in de groeiende groep vitale ouderen een enorme kracht die nauwelijks wordt benut. Nu dreigt vergrijzing vooral een probleem te worden, terwijl het ook een kans kan zijn.

• TaskForce-doel: Maak vergrijzing houdbaar en kansrijk door de druk op de werkende generatie te verlichten, solidariteit te versterken en ouderen actief te betrekken bij de samenleving.

• Vernieuwende ideeën: Introduceer Bestaansgeld als generieke basisvoorziening die de AOW en uitkeringen vervangt, en geef mensen meer eigen verantwoordelijkheid via een Pensioen- en Stroppenpot. Zet slimme algoritmes in voor zorglogistiek, zodat zorg efficiënter wordt georganiseerd en de druk op personeel afneemt. Stimuleer vitale ouderen om maatschappelijk actief te blijven, bijvoorbeeld via mini-jobs, een hogere pensioenleeftijd met flexibiliteit in de overgangsfase van werk naar pensioen, mentorprogramma’s, vrijwilligerswerk of lichte deeltaken in de zorg en het onderwijs. Stimuleer via regelgeving dat ouderen gaan samenwonen. Ontwikkel NabijWonen-concepten en Zorgdorpen waarbij ouderen langer zelfstandig kunnen wonen met ondersteuning dichtbij. Stimuleer collectieve woonvormen - bejaardenhuizen 2.0, hofjes, woongroepen - waar ouderen zelf participeren in de burenhulp en zorg. Prioriteer de bouw van woningen voor ouderen waardoor doorstroming wordt bevorderd (de verhuiscarrousel). Leg de nadruk op intergenerationele verbinding, zodat jong en oud elkaar versterken in plaats van belasten.